Dia 25 de agosto, foi realizada a abertura do Encontro dos Assessores de Comunicação dos sindicatos da saúde do Estado de São Paulo. Este evento, que foi coordenado pelo diretor de Comunicação da Federação da Saúde do Estado de São Paulo, Luiz Vergara, reuniu mais de 30 pessoas e aconteceu paralelo ao Encontro Paulista da Saúde, que está na sua décima terceira edição.

Especialistas em comunicação de todo o Estado vieram até a Praia Grande, litoral sul de São Paulo, ministrar palestras sobre a comunicação sindical e as novas tecnologias, voltadas para área da saúde. “É uma grande conquista esse primeiro encontro de assessores. É preciso ter profissionalismo e conhecimento dos fatos para informar com veracidade o que acontece no dia a dia do sindicato e também dos trabalhadores da saúde”, destaca Vergara.

Sirlene Nogueira, diretora da Domma Comunicação Integrada e assessora de comunicação do Sinsaúde Campinas e Região, mostrou a história da comunicação sindical e como utilizar a força que a palavra tem. Apresentou maneiras de divulgar as atividades sindicais para os trabalhadores da saúde e o motivo pelo qual é essencial ter este serviço de comunicação nas entidades.

Dando sequência ao tema, o professor especialista em Mídias Sociais e Diretor da WEZEN Design, Guto Modesto, apresentou formas de usar a internet para se relacionar com o trabalhador da saúde e fazê-lo participar da atividade sindical diariamente.

Para Edison Laércio de Oliveira, presidente do Sinsaúde Campinas e Região e da Federação da dos Trabalhadores da Saúde do Estado de São Paulo, “a opinião e o pensamento do trabalhador da saúde e contar com a colaboração desse profissional é de extrema importância para oferecer melhorias à categoria”, diz.

No período da tarde foi discutido como lidar com situações de crise dentro de uma empresa, no caso deste encontro, o sindicato. Edison Oliveira, Sirlene Nogueira e Guto Modesto debateram com os presentes métodos de como sair de uma crise. Guto deu o exemplo do caso dos acidentes da empresa aérea TAM, que soube recuar para poder resolver os problemas que causaram o negativismo de sua imagem perante a imprensa e com isso, no ano seguinte ganhou o premio de melhor companhia aérea do ano. “Em meio a uma crise o objetivo é trabalhar o pessoal interno para poder corrigir o externo, porque eles têm que acreditar no que faz para convencer o público externo”, conclui.

“Em toda crise conseguimos tirar proveito e aprender, com o problema, a desenvolver trabalhos junto com a sociedade buscando recursos para manter a imagem positiva da empresa”, afirma Sirlene.

De toda essa apresentação, segundo os comentários veiculados entre os participantes, foi muito proveitosa a reunião porque mostrou diversos recursos da mídia pouco conhecidos pela maioria. Outro proveito que eles tiraram foi como gerenciar uma crise.